按照中央和省委部署，我们在实施乡村振兴战略中，把提升农民整体素质作为关键之举和长久之计，落实落细落靠农村精神文明建设各项任务，为乡村全面振兴和可持续发展提供坚强支撑。

　　一、规范农民思想行为，引领乡村文明新风尚

　　实施乡村振兴，既要让农民生活富起来，还要提高农民思想道德素质，让淳朴民风重新回归。一是实施行动引领。启动了《培育文明乡风提升村民素质深化文明村镇创建三年行动方案》，全市文明乡镇、文明村分别达到68%和43%。针对农村生产生活环境短板，制定实施了《农村人居环境整治三年行动实施方案》，同时在高纬度地区节水环保农厕改造、秸秆综合利用和畜禽粪污资源化处理等方面做了积极探索和推广。二是加强宣传引导。用好用活微博微信、广播喇叭等手段，采取漫画、剪纸、泥塑等形式，通过村民大会、道德讲堂、进村宣讲等方式，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续深化社会主义核心价值观教育。三是树立典型引路。深入推进农村社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，通过道德模范、身边好人、十星级文明户、文明家庭等评选活动，涌现了一批道德楷模。

　　二、丰富乡村文化建设，努力满足广大农民对美好文化生活的需要

　　立足文化小康目标，精准制定一系列文化创新举措，着力提升农民文化素质。一是推进文化惠民。实施文化共享工程，打造农村公共文化服务体系，全市有农家书屋1259个，新建中心村文化广场设施425个，村文化活动场所1556个，贫困村均达到建设标准。二是打造主题文化。注重发掘和提炼文化底蕴、道德内涵、民俗风情和地方历史文化特点，植入特色文化元素，形成了一批特色文化村，乡村文化正逐步由点向面延伸。三是发掘特色文化。抓住各地区、各民族独特文化魅力，开展了各种采摘节、冬捕节、菊花节等农民节庆活动，既丰富了农村文化内涵，又持续带动农民增收。

　　三、聚焦农民教育培养，为乡村振兴提供人才支撑

　　以培育一批爱农村、懂农业、善经营、会管理的新型职业农民和各业带头人为目标，为可持续发展积蓄主导力量。一是强化组织引领。实施了“选青推优”计划，已有1671人进入村“两委”班子，这一做法被评为全国基层党建优秀案例。二是突出实战培训。培养了大批土专家、田秀才、种养殖能手、各类经纪人等实用人才。三是推出激励政策。在落实普惠政策的同时，对农村人才实行优先政策，激发了农村活力和农民干劲，成长出了一批优秀的农民创业带头人。

　　下一步，我们将认真落实本次会议精神，进一步加强党委对乡村振兴的统一领导，推动乡村实现全面振兴。

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